海报新闻记者Liu Jingyi上海于5月14日报道说，一家公司负责人Li先生向Poster News Reporter报道说，他在发表有关老板招聘副本的招聘信息时遇到了一个问题，约有70％的求职者有70％的求职者。此外，一旦充电，该位置只能在90天内释放。它已经在半年内投资了2,000元人民币，但是很难找到合适的候选人，这引起了人们对准确的平台匹配机制的怀疑。聊天记录李先生向记者显示，求职者向平台发表了演讲。我已经与您的公司匹配了自己的职位，但是Nagshe点击了求职者的经验，发现它与文案创作无关。李先生的记者显示了老板直接招聘的屏幕截图。 “如果您想要一个更准确的'魔术师'，则应继续为成员充电。”李先生说，该公司已成为新兵G将近半年，总成本超过2,000元。在此期间，该系统继续推动激动人心的求职者，无效的沟通会消耗大量时间。 5月15日，海报新闻记者就这种情况咨询了Boss Direct招聘客户服务。客户服务表示，关于匹配工作经验的准确性，该平台通常与寻找工作的目的以及招聘人员设定的工作类型相匹配。推荐企业主列出了困难的条件，例如工作经验，技能阈值和其他困难的工作描述。如果您遇到了大量无关的求职者，则可以联系客户服务，技术部门将有助于优化。 Boss Direct招聘客户服务表示，工作费平台是行业，城市，市场类型以及与公司的供求关系的变化。关于付费物品客户服务说，充电并获得了准确的才能，说不同帐户的价格存在差异。 Boss Direct招聘费项目图片源网络记者指出，当前的主要招聘平台采用了Maing服务费用 +添加的服务分级模型。注册帐户后，Boss Direct招聘可以免费发布20个普通职位。付费物品是三个级别的VIP，以及叠加工具，例如增加聊天时间和发布位置。注册帐户后，吉利亚招聘可以免费发布10个普通职位。付费物品是两个级别的VIP和叠加工具，例如发布流行位置，增加工作曝光以及增加聊天时间。